代写文章是一种完全合法的活动，但是可能会存在一些违反法律的行为。例如，如果代写者利用文章内容在网上发布，或者在各种平台上提供抄袭服务，或者未经原作者的授权擅自篡改文章，则可能会违反相关法律法规。
除此之外，代写文章的报酬也应遵守相关法律法规。根据《劳动合同法》的规定，劳动者必须按照劳动合同约定的报酬标准支付劳动报酬，不得低于法定最低工资标准。因此，代写服务者不能支付低于法定最低工资标准的报酬，也不能违反劳动合同约定的报酬标准。
另外，代写服务者可能会违反知识产权法，特别是对那些作为代写服务者提供服务的作者来说，他们应该清楚地明白，作者对自己的文章拥有著作权，代写服务者不能擅自篡改、复制文章，也不能擅自发布、使用作者的文章，否则就可能违反知识产权法。
总之，代写文章是一项完全合法的活动，但是可能会存在违反法律的行为。因此，代写服务者应该遵守相关法律法规，不得低于法定最低工资标准支付劳动报酬，也不得擅自篡改、复制、发布、使用作者的文章，以确保自己的合法权利。
