招工信息是吸引合适人才的关键。无论是在新媒体平台上发布还是在传统媒体上刊登，一个简单而吸引人的招工信息可以吸引更多的求职者。下面是一些撰写简单招工信息的建议：
1. 突出职位名称
一个简单明了的职位名称可以让求职者一眼看出你所需的人才。避免使用过于官方或晦涩的职位名称，而是使用通俗易懂的词汇，让求职者能够迅速理解职位的职责和要求。
2. 简洁明了的职位描述
在招工信息中，用简洁明了的语言描述该职位的主要职责和要求。避免使用过于专业或复杂的词汇，以免让求职者感到困惑。简洁明了的描述可以让求职者快速了解该职位是否适合自己。
3. 强调福利待遇
求职者在选择工作时，往往会关注福利待遇。在招工信息中，强调该职位的福利待遇，如薪资、加班补贴、年假等。这可以吸引更多的求职者关注和申请该职位。
4. 提供联系方式
在招工信息中，提供明确的联系方式，如电话号码、电子邮件地址或地址。这样求职者可以方便地与你联系，进一步了解该职位或提交申请。
5. 突出亮点
如果该职位有特殊亮点，如灵活的工作时间、培训机会或晋升空间，务必在招工信息中突出强调。这些亮点可以吸引更多的求职者，并让你的招工信息脱颖而出。
6. 使用图文并茂
在撰写招工信息时，可以使用图文并茂的方式，让信息更加生动有趣。可以插入公司logo、工作环境图片或员工合影等，这些图文可以增加招工信息的吸引力。
7. 招工信息的发布渠道
选择合适的发布渠道也是撰写简单招工信息的重要一环。根据招聘对象的特点和求职者的偏好，选择适合的新媒体平台或传统媒体进行发布。同时，可以考虑使用招聘网站、社交媒体或行业论坛等各种渠道，以扩大招工信息的传播范围。
撰写简单而吸引人的招工信息需要注意以上几点。通过突出职位名称、简洁明了的职位描述、强调福利待遇、提供联系方式、突出亮点、使用图文并茂以及选择合适的发布渠道，你可以吸引更多合适的求职者，提高招工信息的效果。
