如果你想利用媒体发稿资源平台进行高效的管理,那就必须要保证媒体发稿资源平台的资源数量,只有这样才能保障效率。就目前来说,当你的工作量有限的情况下,发稿平台的数量越多,那么你的发稿内容就会越多。那么如何管理多个媒体发稿平台呢?小编认为需要以下几个方面入手。
第一个方面:统一指定媒体
媒体发稿平台对媒体的数量有规定,比如30个媒体、100个媒体等等,一般媒体发稿平台为30家。所以如果你想使用媒体发稿平台进行有效的管理,则需要对媒体的数量进行要求,只有当你的发稿平台的数量达到上限的时候,才可以继续发稿,避免在这个时候因为数量不足而造成公司资金上的浪费。
第二个方面:统一指定时间
媒体发稿平台的媒体数量并不是越多越好,而是要细化到发稿的什么时间,例如,你要发稿的是年,那么对于年的发稿时间可以分成几个月份,而对于月发稿的时间则可以分为几个时。因此,为了保证发稿时间的统一性,建议要把要发稿的媒体数量分出几个时间段。
第三个方面:统一指定责任人
对于媒体来说,它的责任人可能有新闻发布人、编辑、编辑、经理等,因为不同的人有着不同的工作内容,因为他们的工作内容也不一样。因此在这种情况下,他们的工作内容就要统一起来,以免给人造成不必要的麻烦。
第四个方面:三方信息覆盖
很多企业在发稿时,喜欢选择一些媒体只是全部发布,这样可能导致出来的媒体影响力是巨大的,企业在选择的时候,可能会使得企业的钱花了,但是却没有效果。在这种情况下,为了保证效果,就需要要在选择媒体的时候,全媒体覆盖这个环节。这个的时候,就需要把所有的责任人包含进来,并且有一个专门的操作员去对这个媒体的分析、理解、判断。
第五个方面:规范新闻稿件发布流程
新闻稿件发布流程是整个媒体发布流程的重中之重。如果企业不注重这方面的建设,会让新闻稿件发布流程非常复杂,从选择媒体到发表稿件到效果评估,都会影响企业的形象,也会增加企业的风险。
