猎头推广的软文:让你的招聘效果翻倍
我发现了很多猎头和猎头公司开始倾向于在网络上投放广告。他们特别喜欢在网络上发个免费的简历简历。基本上所有的招聘网站都将这种帖子视为“免费招聘”。它们的成本与他们选择的注册人数持平。他们有兴趣成为猎头公司的人。
他们感到这是对的。后来,当我准备入职时,我看到一个网页上显示的“免费发布”。它声称可以免费发布。没有要求。他们认为我可以发布一条招聘信息,我可以发布10个求职,最终会被招聘公司看到。因此,当他们写软文时,他们想要达到的效果就是他们的简历可以被招聘公司看到。于是,他们就给了猎头公司的稿费。因此,他们决定将它们的帖子发布到更多的在线论坛,以达到类似的效果。
最后,他们发现搜索引擎对此友善,因为帖子的搜索结果非常不容易被引用,搜索引擎必须被适当地引用以帮助我们吸引到更多的访问者。所以他们最初选择软文,并将其定位为免费发布。
在这个早期阶段,搜索引擎有大量数据。我们可以尝试在软文的一些细节上进行优化,使其更加符合搜索引擎的原则,使软文更加友好,更易于推广。此外,软文的更新频率也使搜索引擎更容易捕获我们的软文。
在过去的两年中,当我的朋友告诉我要做软文推广时,我发现他们发布的软文发布的频率越来越高,例如,我在30天前写了一篇关于互联网软文的文章,然后在30天内发布了两篇软文,并在15天前发布了一篇软文。
百度正在重新审理软文的内容。如果您有想做软文推广的想法,那就赶紧行动吧。
看完这篇文章,相信大家会有所不同,因此我将与您分享软文推广如何使用网络资源。
如何找到网络资源,我个人总结了一些方法:
我的建议是寻找行业中的网站或论坛,但这是常规方法,即流量较小的网站,并且竞争较小。如58个城市,所有这些城市都是这样。
其次,寻找与自己行业相关的网站或论坛。例如,我的朋友是做服装的,就找服装相关的网站和论坛。
