HR必看:如何用一篇软文让员工爱上内部培训?
下面小编跟大家分析下HR必看的四种软文类型:
以下是,一篇软文如果你想吸引读者,需要做到:
1.可以用简单易懂的词语来写,使用上一些好的词汇,会使得读者不反感。
2.不可以介绍一些产品和企业,这样会使得读者一头雾水,不知道该说什么。
3.尽量用第三人称来写,但是,可以将这个内容描述的更清楚,读者也会感到亲切。
4.读者要记得重点,不要全部写在一个段落里。
下面我们来看看软文应该如何写:
1.软文不可以使用专业术语,如果使用专业术语,就会使得文章阅读起来不流畅。
2.如果在软文中重复使用一些专业术语,也会使读者不知道要表达什么。
3.尽量使用陈述句,避免使用被动语态。
4.不要盲目使用流行语和时尚词汇,只要写得好就能吸引大众。
5.尽量避免使用生僻字、专业术语,通俗易懂的语言才会有利于传播。
6.尽量避免使用生僻词汇和流行词,如果很可能使用不正确的词,也会影响软文的传播。
那么如何才能做到让软文更有吸引力呢?
1.标题要有吸引力,标题是整篇文章人们的眼睛,也是人们读文章的主要内容。一个好的标题不仅可以提高文章的点击率,还可以提高文章的曝光率。
2.关键词可以通过关键词挖掘工具找到,我们可以根据搜索次数和客户的搜索习惯,找到合适的关键词进行优化,可以提高文章的曝光率,也可以通过关键词挖掘工具挖掘、挖掘大量的长尾关键词。
3.文字内容要有内涵,在文字中加入广告信息要有技巧,要不就是你广告中的话也没有,对于大多数的网友来说,这些话一般是出于礼貌,是很难接受的。
