首先,分享2019年的经验!
2020年,又是一个典型的年度总结,主要包括八个方面:年度总结、年度总结和年度总结、年度总结、年度总结和年度总结。
因为有些人写了一年总结,总结的效果不理想,所以大家都提出批评。你是否也经常总结不好的内容?我总结的经验并不代表你写的,而是要总结这一年。
总结必须有明确的目的,这样才能更好的帮助你解决问题。总结不能只是想写,而不知道为什么要这样写。
比如下面这样一个案例:我们过去一年有几个项目,怎么完成了?做了哪些项目?实现了多少?有多少业绩?那么我们通过总结,给这个项目投入了多少资金?做了多少?做了多少项目?有多少成功的案例?这个项目解决了多少问题?我们做了哪些努力?这个项目是怎么做的?这些是最有价值的。如果有些人看了你的总结之后没有问题,请记住,你的总结必须有一个明确的目的。
明确的目的是指导你的工作,什么是目标?什么是关键目标?
这里有一句话:每个人都需要提高。在项目中,只有提高,我们才能在竞争中脱颖而出。
所以,在总结的过程中,不要吝啬,应该有效地概括每个人的工作。
总结需要在总结之前开始。
只有通过总结,才能指导每个人。当然,我们的总结也可以根据每个人的性格特征来写。
我们的经验告诉我们,虽然总结有一些创造性的东西,但这是需要一些原则的。
不要盲目,不要忘记总结中的事实。我们总结的目的是为了吸取教训,弥补不足。只有这样,我们的工作才能有更多的发展。
总结也可以使用文本。
