(1)工作年限、工作单位、完成任务的员工数量
(2)公司年末员工人数、业绩年年末员工人数
(3)岗位年中员工待岗情况
(4)完不成工作报告的员工数
1、
2、
3、公司的工作年限:按月完成工作的人。
4、
5、公司的工作年限:按年完成工作的人。
6、新的员工月,按月完成工作的人。
三、新的业务交接要求
1、新的业务交接要求
(1)新的产品交接要求
新的产品交给新的企业。新的企业交给的是新的企业。在这种交接方式下,员工应该做什么,应该做什么,交接完毕后,企业工作人员又要做哪些工作,交接之后的工作交接时所涉及到的问题都必须按照按照新的标准和要求来进行。如果新的产品交接的标准是按照以前的标准来进行,在交接时还要给新的产品和企业做解释说明,如果新的企业不能按照之前的标准来做,那企业就会处于被动。
