第一类,绩效考核
如果是SEO优化专员,在每月的绩效考核上,你会发现在上个月增加了很多模块。比方一些高级SEO优化师,会让你在之前做优化的时候做更加多工作,对SEO优化中的各种限制,比方多页面优化、外链建设、关键词布局等等,使得SEO优化专员之后的薪资在越来越低,除非你还比较有一技之长。
而一些高水平的SEO优化专员,薪资就会很高。但是,对于普通的SEO优化专员来说,他的工资并没有那么高,在SEO优化专员身上,薪资普遍都在3000~6000,甚至更加高。而像一些大中型网站,就会存在一个优化专员工资的标准,其年薪也会更加高。
这两个职位的薪水分配,基本都是由高级SEO优化师+初级SEO优化师(这里就不细说了,这里就只讨论我们之前的看法),初级SEO优化师只要拿出1000的工资即可,而中级SEO优化师的薪资在8000左右。
第二类,SEO优化总监
在公司SEO优化中,要有的一些个人优势,那就是会有个人优势。比方说,某些团队的影响力,会让团队的成功几率大得多。
有一些个人的优势,可以通过这种个人优势让你有更加好地一个团队。这亦是有区别的。
比方,作一个普通的SEO优化师,她会在为一个公司网站排名做出一系列SEO优化工作的时候,更加注重网站的排名和顾客体验。她在接单之前,会考虑网站在优化过程中的一些细节问题,以及合作方的一些情况,以方便把排名做上去。
所以,这一类工作的选择,如果可以品尝能力,进行正规的SEO优化,通常都会在15000元左右。
那么,这一类SEO优化师,到底什么才算是优质的SEO优化师呢?
1、学习能力
这是一个职业发展的问题,多数人对SEO有兴趣,或许说是对SEO知识有浓厚的兴趣。而这些专业人士,往往会通过对SEO知识的获取,来证明自己的技术水平。
所以,如果你想要成一个合格的SEO优化师,首先需要的是你的SEO知识的丰富度。
如果你想要成一个SEO优化师,那么你要学习的是,了解这一个行业的发展现状,以及了解行业内部的情况,亦就是要进行数据我们调查,了解行业内部的SEO情况。
你还需要学习一下搜索引擎算法的变化,以及了解一些搜索引擎的收录规则。
2、优化能力
从事SEO优化,最基本的条件是要有过硬的优化技术。
因为如果你在短时间之内,无法去快速提高SEO排名,这一个时刻,你要提高自身的优化能力,来提高SEO排名。
