招聘软文营销写手,速来应聘!
目前主要分为文案类、设计类、内容类、企划类等,根据企业要求,都可以去应聘。
文案类主要是职位的问题,如果应聘者具备一定的文字功底,完全可以先招聘一个。
设计类主要是名字,如设计组的名字、LOGO、袋子、图案、海报、装饰物等,还可以去应聘一些软文营销、设计类工作,因为文案类工作也是很需要创意的工作,很大一部分是设计类工作,可能有些是软文策划,如果只有这样,也是可以在一家文案公司混下去的。
速来应聘就如人所说,要将你的优势,做出方案,争取在行业内脱颖而出,才能达到公司满意的水平。
无论在哪个行业,只有具备创意能力的人才才可以从事这项工作,文案只是另一个岗位的延伸,所以还有一种招聘方式叫创意分析师。
优秀的创意分析师也就是资深文案策划,他们会在行业内发展出一套有针对性的策划思路,为企业产品、品牌传播提供专业化的营销方案,这种人才不仅可以为企业提供有效的营销策划方案,还可以为品牌推广提供丰富的传播方式,从而达到更好的推广效果。
然而,随着人们生活水平的不断提高,消费者对品牌的美誉度和忠诚度在不断提升,策划师的行业更加百花齐放,各色各样,只要做好策划,就能让消费者更容易接受和了解企业品牌和产品。
这里我们从竞争环境分析和自身优劣势,从两个角度来考虑衡量策划师的实力。
第一个角度:通过分析竞争对手,找准自身的优势。
一般来说,我们认为,无论是想学习怎样的营销方式,还是与他人合作,都需要对自己的品牌进行调查和研究,看自己品牌有什么优势和劣势,根据消费者的消费心理和行为,有针对性地进行策划。
第二个角度:通过分析竞争对手,找到自己的优势。
我们在进行策划时,首先要从竞争对手的品牌优势开始,对于这个行业有哪些不足和亮点,我们要深入地了解和分析,这样我们才能充分地利用其不足,再结合自身的优势,才能根据其自身的优势,策划出有针对性的营销策略。
