企业人员优化是企业发展变革的重要步骤，它不仅可以提高企业的竞争力，而且还可以提高企业的效率，提升企业的市场竞争力和获得更多的利润。企业人员优化的好处是显而易见的。
首先，企业人员优化可以提高企业的绩效和效率。企业可以通过优化人员结构，提高企业的工作效率，节省更多的成本，同时还可以提升企业的市场占有率。其次，企业人员优化可以更好地利用企业的资源。企业可以通过优化人员结构，更好地安排员工，有效地利用资源，更好地利用企业的资源，从而节省更多的成本。
此外，企业人员优化还可以提高企业的创新能力。企业可以通过优化人员结构，更好地激发员工的积极性和创造力，促进企业的创新发展，从而获得更多的利润。
最后，企业人员优化可以提高企业的社会影响力。企业可以通过优化人员结构，更好地满足社会的需求，提升企业的社会影响力，为社会带来更多的福祉。
综上所述，企业人员优化的好处是显而易见的。它不仅可以提高企业的竞争力，而且还可以提高企业的效率、提升企业的市场竞争力和获得更多的利润，还可以提高企业的创新能力和社会影响力，从而获得更多的利益。因此，企业应该重视人员优化，并努力将其落实到实践中，以实现企业的可持续发展。
