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XX 学校教职工宣传发稿考核办法

XX 学校教职工宣传发稿考核办法

XX 学校教职工宣传发稿考核办法与标准

本次考核办法由学校教育发展部牵头,由学校协会、学校团委、学校员工及各班主要成员负责组织,在学校各班级担任宣传员及活动干事。

1、考核办法的内容:

(一)目标完成率100%;

(二)补助费补助和各项费用支出;

(三)时间和资金成本支出;

(四)质量、价格等问题处理方案。

通过事前的工作部署,使学校各班级和学校新闻宣传工作顺利开展。

本次考核办法对考核办法进行了详细的规定,并结合学校性质,在工作中选取几家主要媒体重点刊发并作深入报道,实施了全方位、立体、密集、持续的工作。

1、稿件选题设计:

反映学校关于人才培养的主要内容。

部分媒体报道有关教育发展的副刊、专栏及简报。

部分学校为了提升新闻宣传的影响力和影响范围,经常采用炒作式报道。

2、稿件排版设计:

(一)稿件版面设计:

标题、导语、正文、落款,版面要求:

01.标题最好具有“新闻性”,一般可以以“最新”、“新鲜”等字眼来显示。

02.新闻的时间是比较新的,最新发生的,与学校时间赛配等相关联。

03.“标题要能吸引读者”,一般可以有“新闻性”,这里要注意“新闻性”,注意“新闻性”,要让人产生“为什么要报道这个学校”、“这个学校很有特色”、“学校的为什么名”、“为什么要有这个学校的决定”。

(二)导语:是指一篇稿件、一段新闻或一个简短的导语。导语要直截了当地表达稿件的主题,要求精简凝练,高度提炼,要简练、突出突出,有事实性和指导性,不能拐弯抹角。

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